HR Generalist

Обязанности:

• Контроль за ведением КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный и пр.);
• Бюджетирование и ежемесячный контроль исполнения факта затрат всех расходов на персонал;
• Расчет премий, подготовка и предоставление ответственным лицам первичных документов для расчета заработной платы. В случае предоставления услуги по расчету заработной платы сторонней организацией, осуществление корректности расчета;
• Разработка и внедрение политик вознаграждения персонала, выстраивание и администрирование процессов C&B (управление эффективностью персонала, пересмотр условий вознаграждения, предоставление льгот и компенсаций);
• Подбор и адаптация персонала;
• Поддержка внутренних коммуникаций;
• Участие в обучении и развитии персонала (выстраивание и администрирование процессов);
• Предоставление консультаций руководству предприятия по вопросам управления персоналом;
• Проведение тендеров и заключение договоров с поставщиками услуг в сфере управления персоналом.
  

Требования к опыту: 

• высшее образование; 
• опыт подбора персонала;
• умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
  

Испытательный срок (дней):

• 90