Вакансия Эксперт по развитию и поддержке команды продаж (Sales Capability Partner) в городе Москва
Код вакансии: 61b36709b3c1410011771e93

Эксперт по развитию и поддержке команды продаж (Sales Capability Partner)

Основные обязанности:

  • Предложить и реализовать стратегию обучения, основанную на текущих потребностях, тенденциях, стратегических целях отделов ключевых клиентов и E -commerce;
  • Выявлять краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные потребности в развитии, оценивать текущие возможности и пробелы в навыках и бизнес процессах;
  • Разработать комплексный план обучения на основе выявленных пробелов, отслеживать его эффективность и своевременно адаптировать;
  • Участвовать в проектах по оптимизации бизнес процессов по управлению ключевыми клиентами и e-commerce, быть инициатором и скрам-мастером проектной работы;
  • Разрабатывать учебные программы, в которых основное внимание уделяется развитию функциональных компетенций в области продаж, переговоров и ассортимента. Обеспечивать максимальную эффективность обучения и уметь показать ROI через различные инструменты;
  • Разрабатывать, внедрять и поддерживать в актуальном состоянии электронное обучение для опытных сотрудников и новичков, а также регулярно работать с LMS, чтобы максимально усилить обучение на рабочем месте, используя метрики и геймификацию. Разрабатывать и внедрять специальные программы начальной подготовки;
  • Осуществлять полевой коучинг с новым и действующими сотрудниками для оценки, обучения и повышения уровня их знаний и навыков в сфере продаж;
  • Использовать передовой опыт Глобальных инициатив и внедрять его в России. Постоянно искать и поддерживать новые подходы, практики и процессы для повышения эффективности предлагаемых услуг в обучении и бизнес процессах;
  • Проводить обучение разными методиками и на разных платформах, уметь проводить стратегические сессии и конференции для большого количества участников как офлайн, так и в онлайн формате.

Основные требования и опыт:

  • Опыт работы в Key Account, ведение национального ключевого клиента от 1 года;
  • Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 1 года;
  • Дополнительное образование в области разработки и проведения бизнес-тренингов;
  • Дополнительные курсы или образование в области коучинга и фасилитации;
  • Опыт разработки и проведения тренинговых программ по переговорам и продажам;
  • Владение технологиями разработки тренинговых программ и электронных курсов;
  • Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с внутренними стейкхолдерами;
  • Знание актуальных трендов индустрии T&D, желание развиваться, стремление внедрять новые подходы в работе;
  • Английский - intermediate.
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...