Аутсорсинг процесса рекрутментаАутсорсинг процесса подбора персонала: передача провайдеру деятельности по поиску сотрудников

Аутсорсинг процесса рекрутмента

Передача провайдеру функции поиска сотрудников

Аутсорсинг процесса подбора персонала — это передача провайдеру деятельности по поиску сотрудников полностью или частично (по определенным этапам работы, направлениям или категориям позиций). Данная услуга актуальна, если требуется нанять большое количество сотрудников, найти персонал в сжатые сроки или бренд работодателя еще недостаточно узнаваем на рынке.

Передача процесса рекрутмента нашим специалистам позволит заказчику компенсировать нехватку собственного ресурса для поиска сотрудников или высвободить время штатного отдела по работе с персоналом для решения более приоритетных стратегических задач.

Более 30 лет опыта в сфере профессионального подбора кадров позволяют нашей команде полностью взять на себя выполнение согласованного плана найма и сроков закрытия вакансий и гарантировать достижение целей по переданным в управление процессам. Мы экономим время заказчика на поиск линейного персонала или специалистов, даем клиенту достоверную информацию о будущих расходах и прикладываем усилия, чтобы сократить затраты в процессе работы. Также мы предлагаем прозрачную систему оценки наших результатов, так как работа ведется в строгом соответствии с утвержденными KPI.

Над задачами проекта работает выделенная команда, участники которой на регулярной основе взаимодействуют с нанимающими менеджерами и отделом по работе с персоналом, а также предоставляют регулярную отчетность о выполненной работе.

Преимущества ANCOR

  • Индивидуальный подход к проекту
  • Готовность ответить на задачу любого масштаба и амбиций
  • Собственная база талантливых кандидатов
  • Стратегическое планирование ресурсов и инструментов поиска
  • Современные технологические решения
  • Экспертиза в части работы с брендом работодателя
  • Постоянное развитие и высокая адаптивность
  • Стремление к лучшему результату и взаимному успеху

Наши проекты
Рекрутмент
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.
Рекрутмент
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны. 
Рекрутмент
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.
Рекрутмент
Как найти дефицитного IT специалиста?
Как найти дефицитного IT специалиста?

Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.

Рекрутмент
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?

Представительство крупнейшего химического концерна в Узбекистане обратилось в ANCOR за услугой по поиску и подбору главного бухгалтера.

Требования к кандидатам были достаточно высоки по сравнению с кандидатским полем страны. Представительство хотело нанять специалиста с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами.

Рекрутмент
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Ведущее предприятие цементной промышленности Узбекистана, занимающее второе место в рейтинге цементной отрасли страны по объему производства, длительное время (9 месяцев) находилось в самостоятельном поиске Директора завода в г. Ахангаран. Особенность позиции - требовался эффективный руководитель с опытом работы в производстве цементной отрасли от 8 лет, умеющий формировать продуктивную команду, удерживать производство на лидирующих позициях и владеющий 3 языками (узбекский, английский и русский).

Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Крупнейший EPC подрядчик (строительство крупных нефтяных и газо-химических проектов) в Узбекистане обратился к нам с задачей по привлечению на новый проект узкоспециализированных технических специалистов с внешних рынков.    
Рекрутмент
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Задача ANCOR: найти специалиста с соответствующим опытом уровня Генерального директора (зам. Генерального директора) угольного разреза.
Рекрутмент
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Другие услуги
Рекрутмент
Проектный подбор — это массовый поиск персонала на типовые позиции, стандартные для работодателей.
Рекрутмент
Подбор персонала или рекрутмент — это поиск, отбор и привлечение кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — консультационная услуга, которая представляет собой сбор и анализ данных о рынке труда по запросу заказчика.
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...