Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
Внедрение системы автоматизации подбора персонала в Узбекистане
Успешный поиск и подбор на позицию HR Generalist с опытом работы в международных компаниях и знанием специфики узбекского рынка
Крупная международная компания по производству товаров народного потребления открыла завод на территории Узбекистана и обратилась к нам за срочным подбором HR Generalist.
Успешный поиск юриста в международную компанию со знанием трех языков
Крупная международная компания по производству и продаже электроники и бытовой техники, обратилась в ANCOR с запросом на поиск и подбор Compliance Officer.
Успешный подбор рекрутера за 1 неделю
Крупный ритейлер бытовой и электронной техники обратился к нам за срочным подбором рекрутера, которому предстояло найти персонал для новых торговых точек по всему Узбекистану.
Один плюс один: как мы за две недели нашли двух сотрудников на одну позицию
В ANCOR поступил запрос от иностранной компании, крупнейшего производителя электроники и бытовой техники, по поиску кандидата в отдел маркетинга.
Исследование рынка IT-специалистов
Крупная IT-компания обратилась в ANCOR с запросом на экспертную оценку рынка труда в рамках запуска нового проекта в Узбекистане.
Поиск и подбор редкого специалиста в связи с выходом крупной ритейл сети на рынок Узбекистана?
В ANCOR поступил запрос от крупной международной розничной сети на поиск и подбор Руководителя Управления Департаментом по категорийному менеджменту. Компания планировала свой первый масштабный запуск проекта в Узбекистане.
Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс
В ANCOR обратился один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане с запросом на поиск Руководителя проектов строительства бизнес и премиум-класса, а также коммерческой недвижимости.
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Международная косметическая компания решила открыть официальное
представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух
сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply
Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал
казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.
Как найти дефицитного IT специалиста?
Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.