Управление персоналом

#Управление персоналом

Услуги
Развитие бренда работодателя 
Разработка бренда работодателя - это комплекс мер по формированию у текущих и будущих сотрудников правильного восприятия компании.
Консалтинг
Помощь в развитии карьеры увольняемым или сокращаемым управленцам и рядовым работникам.
Исследования и опросы
Исследование рынка труда - это комплексное изучение рынка трудовых ресурсов конкретного региона.
Исследования и опросы
Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.
Оценка персонала
Оценка персонала — это способ определить различные характеристики сотрудников с целью повышения их эффективности.
Развитие бренда работодателя 
Внутренние коммуникации организации – это диалог персонала и менеджмента компании в ходе совместной деятельности: обмен информацией, решениями, задачами, мыслями, идеями.
Консалтинг
Разработка программ обучения и проведение тренингов для персонала
Рекрутмент
Проектный подбор — это массовый поиск персонала на типовые позиции, стандартные для работодателей.
Рекрутмент
Подбор персонала или рекрутмент — это поиск, отбор и привлечение кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Аутсорсинг
Кадровый аутсорсинг — это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Развитие бренда работодателя 
Аудит бренда работодателя — это услуга, которая позволяет исследовать положение компании на рынке труда и определить ценность ее для кандидатов и сотрудников.
Развитие бренда работодателя 
Построение EVP — это изучение внешней и внутренней целевых аудиторий компании-заказчика для разработки ценностного предложения бренда работодателя
Развитие бренда работодателя 
Внешние коммуникации — это обмен информацией между организацией и внешним миром: клиентами, общественностью, поставщиками, кандидатами.
Аутсорсинг учетных функций
Аутсорсинг кадрового администрирования – это полное или частичное ведение участков кадрового учета специализированным провайдером в области учетных функций.
Наши проекты
Консалтинг
Как мы исследуем сложные рынки: делимся кейсом
Как мы исследуем сложные рынки: делимся кейсом
Международная компания по производству строительных материалов выкупила завод на территории Узбекистана. В рамках запуска производства у компании стояла задача пересмотреть процессы, уровень заработный платы сотрудников, оценить рынок труда, наличие и уровень специалистов.   
Рекрутмент
Успешный поиск юриста в международную компанию со знанием трех языков
Успешный поиск юриста в международную компанию со знанием трех языков
Крупная международная компания по производству и продаже электроники и бытовой техники, обратилась в ANCOR с запросом на поиск и подбор Compliance Officer.
Рекрутмент
Успешный подбор рекрутера за 1 неделю
Успешный подбор рекрутера за 1 неделю
Крупный ритейлер бытовой и электронной техники обратился к нам за срочным подбором рекрутера, которому предстояло найти персонал для новых торговых точек по всему Узбекистану.  
Рекрутмент
Один плюс один: как мы за две недели нашли двух сотрудников на одну позицию
Один плюс один: как мы за две недели нашли двух сотрудников на одну позицию
В ANCOR поступил запрос от иностранной компании, крупнейшего производителя электроники и бытовой техники, по поиску кандидата в отдел маркетинга.  
Рекрутмент
Поиск и подбор редкого специалиста в связи с выходом крупной ритейл сети на рынок Узбекистана?
Поиск и подбор редкого специалиста в связи с выходом крупной ритейл сети на рынок Узбекистана?
В ANCOR поступил запрос от крупной международной розничной сети на поиск и подбор Руководителя Управления Департаментом по категорийному менеджменту. Компания планировала свой первый масштабный запуск проекта в Узбекистане.
Рекрутмент
Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс
Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс

В ANCOR обратился один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане с запросом на поиск Руководителя проектов строительства бизнес и премиум-класса, а также коммерческой недвижимости.

Рекрутмент
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.
Рекрутмент
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны. 
Рекрутмент
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Ведущее предприятие цементной промышленности Узбекистана, занимающее второе место в рейтинге цементной отрасли страны по объему производства, длительное время (9 месяцев) находилось в самостоятельном поиске Директора завода в г. Ахангаран. Особенность позиции - требовался эффективный руководитель с опытом работы в производстве цементной отрасли от 8 лет, умеющий формировать продуктивную команду, удерживать производство на лидирующих позициях и владеющий 3 языками (узбекский, английский и русский).

Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Крупнейший EPC подрядчик (строительство крупных нефтяных и газо-химических проектов) в Узбекистане обратился к нам с задачей по привлечению на новый проект узкоспециализированных технических специалистов с внешних рынков.    
Рекрутмент
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Рекрутмент
Успешный поиск и подбор на позицию HR Generalist с опытом работы в международных компаниях и знанием специфики узбекского рынка
Успешный поиск и подбор на позицию HR Generalist с опытом работы в международных компаниях и знанием специфики узбекского рынка
Крупная международная компания по производству товаров народного потребления открыла завод на территории Узбекистана и обратилась к нам за срочным подбором HR Generalist.
Рекрутмент
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?

Представительство крупнейшего химического концерна в Узбекистане обратилось в ANCOR за услугой по поиску и подбору главного бухгалтера.

Требования к кандидатам были достаточно высоки по сравнению с кандидатским полем страны. Представительство хотело нанять специалиста с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами.

Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...