HRD

Обязанности:   

Организация и контроль подбора персонала; 

Разработка профилей должностей, совместно с руководителями подразделений; 

Организация и контроль адаптации новых сотрудников;  

Организация и реализация других HR проектов (развитие HR бренда, оценка, вовлеченность сотрудников, обучение, корпоративные мероприятия и т.д.); 

Ведение отчетов, HR аналитика   

Требования: 

Высшее образование; 

Опыт работы HR в крупной компании от 3-х лет с аналогичными функциями; 

Опыт организации работы команды из нескольких человек ; 

Опыт работы в сфере B2B услуг - это преимущество   

Условия:  

Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ; 

График работы 5/2 (с 9 до 18) с возможностью работать частично удаленно; 

Конкретный уровень обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом