3PL Team Lead
Наш клиент - международная FMCG компания, лидер на рынке производства кондитерских изделий, открывает конкурс на позицию Руководителя группы по работе с логистическими провайдерами:
Обязанности:
Подготовка и согласование с руководством предложений по планированию транспортного и складского бюджетов.
Регулярный контроль и обновление данных по выполнению бюджетов.
Формирование прогнозов потребности в наёмных складских и транспортных мощностях и предложений по их обеспечению.
При поддержке команды, контроль за исполнением согласованных планов по наличию и загруженности внешних складских и транспортных мощностей.
Взаимодействие с 3PL-провайдерами по вопросам реализации совместных проектов, вопросам инвойсирования оказанных услуг, вопросам уровня сервиса со стороны провайдеров, вопросам нештатных ситуаций, управления рисками, вопросам рекламаций.
Совместно с командой, обеспечение полного соответствия процесса оплаты услуг, получаемых от 3PL-поставщиков (full compliance).
Функциональное и административное управление группой (от 2-х человек), организация работы, обеспечение взаимозаменяемости.
Постановка годовых целей в рамках цикла PBO и планов индивидуального развития в соответствии с политиками и процедурами отдела персонала; контроль их исполнения, обеспечение профессионального развития подчинённых.
Требования к опыту:
Высшее образование.
Английский язык (intermediate или выше). Опыт работы в транспортно-складской логистике (желательно – в сфере FMCG), либо на стороне поставщиков, либо на стороне ритейла, либо на стороне сервисных компаний, на релевантных позициях: не менее 3-х лет.
Опыт управления командой: не менее 2-х лет; от 2-х человек в прямом подчинении.
Опыт лидирования или ключевого участия в кроссфункциональных проектах, B2B проектах в области транспортно-складской логистики, направленных на улучшение бизнес-процессов, снижение затрат, повышение сервиса.
Опыт управления бюджетом – желательно.
Условия:
Работа в известной международной компании,
Возможность профессионального развития и карьерного роста,
Стабильные выплаты заработной платы,
Дополнительная бонусная система в зависимости от результатов работы,
ДМС, страхование жизни,
Корпоративный компьютер,
Вдохновляющая и поддерживающая корпоративную среду.