Вакансия HR executive в городе Ташкент
Код вакансии: 631f1f1bb1f9810012ca0504
Откликнуться
  • Полная
  • Полный день

HR executive

Обязанности:

  • поддержка старшего менеджера по работе с персоналом в подборе, адаптации, обучении и развития персонала;
  • обеспечивать своевременное администрирование персонала в системе SAP Success Factors;
  • подготавливать различные отчеты по ключевым показателям работы отдела по работе с персоналом Компании, проводить анализ вышеуказанных показателей работы Компании (например, текучесть кадров, статистика использования отпусков, анализ сверхурочных работ), подготавливать данные для  собраний членов совета директоров Коммерческого подразделения и Компании в целом;
  • совместно со старшим менеджером по работе с персоналом осуществлять планирование бюджета на набор и отбор персонала, на размещение информации об открытых вакансиях в различных источниках, на техническое обеспечение работы корпоративного сайта и обеспечивать эффективное распределение данных затрат в рамках установленного бюджета;
  • организовывать и обрабатывать результаты ежегодных собраний по определению талантов и планированию карьеры, а именно сбор информации от руководителей отделов;
  • своевременное заключение договоров, связанных с набором и отбором персонала и подготовка, и предоставление необходимых документов (ваучеров, актов выполненных работ, счетов, счет-фактур) в Финансовый отдел;
  • консультировать сотрудников Коммерческого подразделения по вопросам трудового законодательства, кадрового документооборота, проведения этапов отбора на вакантные позиции, а также по поводу правильного использования доступных программных продуктов и сервисов, которые касаются управления персоналом;
  • организовывать Центры Оценки \ Центры Развития и другие этапы отбора для программы, связанных с развитием и оценкой персонала;
  • сотрудничать с агентствами по отбору и набору персонала для заполнения вакансий. Своевременно высылать заявки для нахождения ими кандидатов, проведения собеседований, проведение взаиморасчетов.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание Английского языка;
  • опыт работы не менее 3 лет в HR;
  • знание трудового законодательства РУз, кадрового делопроизводства;
  • уверенный пользователь ПК;
  • хорошие организаторские и аналитические способности; 
  • навыки коммуникации и убеждения.

Условия:

  • график 5/2;
  • соц. пакет;
  • работа в международной команде;
  • договорной уровень заработной платы.


ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...