IT-специалист

Обязанности:
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (excel – уверенный пользователь)
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
• Русский и Узбекский языки- свободное владение

Требования к опыту:
• Прием заявок на подбор персонала в работу (обсуждение и согласование заявок)
• Организация поиска резюме через доступные источники
• Организация и проведение первичного отбора кандидатов
• Организация собеседований кандидатов с руководителями-заказчиками
• Проведение тестирования (при необходимости) и оценки кандидатов, формирование рекомендаций/заключений по кандидатам руководителю-заказчику
• Организация проверочных мероприятий в отношении кандидатов
• Формирование и направление утвержденному кандидату официального предложения о работе