HR менеджер

Обязанности:
• Самостоятельное (личное) выполнение задач по подбору персонала и кадровому делопроизводству (торговый дом, логистика, производство).
• Исполнение HR-политики группы компаний и HR-стандартов в области рекрутмента, стажировки, адаптации, обучения, периодической оценки, и других.
• Экспертная поддержка руководителей по вопросам HR и трудового законодательства.
• Подготовка, актуализация и разработка регламентов, положений, инструкций.
• Организация работы по подготовке к расчету заработной платы. Ежемесячная проверка графиков работы сотрудников, правильности начислений и формирование комплекта HR - отчетов (на английском языке).
• Ведение работы по развитию бренда работодателя.
• Работа в единственном лице.

Требования к опыту:
• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом.
• Результативный опыт работы в области рекрутмента и кадрового администрирования.
• Знание программы 1С, опыт оптимизации и автоматизации работы системы.
• Продвинутые навыки работы с Excel и Power Point.
• Уверенное знание ТК РУз с учетом последних изменений.
• Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate. Готовность к проведению собеседований на английском языке.
• Готовность к служебным поездкам.