Менеджер службы HR

Обязанности:

Подбор персонала (в ближайшее время необходимо будет набрать около 25 сотрудников на производство. Поиск директоров требоваться не будет, только рабочий и офисный персонал)
Адаптация персонала;
Развитие персонала;
Документооборот, планирование отпусков, прием, увольнение и тд.
Организация регулярной оценки персонала;
Анализ ключевых показателей эффективности персонала;
Разработка методологии обучения новых сотрудников;
Сопровождение организационных изменений;
Поддержка сотрудников по любым HR-вопросам;
Создание базы знаний компании;
Участие в аттестации сотрудников.

Требования к опыту: