Директор по маркетингу

Директор по маркетингу

Обязанности:

Маркетинговая стратегия развития бренда и планирование:

• Разработка и участие в реализации маркетинговой стратегии Организации на основе потребительских свойств товара и прогнозирование потребительского спроса на продукцию: маркетинговый анализ и прогнозирование, ассортиментная стратегия, коммуникационная стратегия.
• Разработка сбытовой стратегии, стратегии ценообразования и региональной политики.
• Управление портфелем брендов Организации. Обеспечение реализации маркетинговых планов по брендам.
• Планирование и контроль выполнения: план продаж, план маркетинговых коммуникаций и продвижения, план развития ассортимента, план по связям с общественностью и работе с потребителями, маркетинговый бюджет.
• Определение новых рынков сбыта и новых потребителей товара.
• Разработка и контроль выполнения NPD-плана по разработке и выводу на рынок новых продуктов, модификации существующих продуктов.
• Разработка PR стратегии Организации и корпоративной культуры Организации.

Управление маркетинговыми инструментами, аналитика:

• Обеспечение реализации деятельности в области маркетинговых коммуникаций и продвижения продукции и брендов. Утверждение рекламной активности, акций и пр.
• Обеспечение реализации работ в области дизайна. Утверждение дизайнов.
• Обеспечение реализации деятельности по связям с общественностью и по управлению отношениями с потребителями. Утверждение мероприятий и акций.
• Анализ результатов мониторинга качества продукции Организации и конкурентов и инициация деятельности по повышению конкурентоспособности продукции Организации.
• Участие в процессе ценообразования: формирование и утверждение прайс-листов на продукцию.
• Анализ результатов мониторинга качества продукции Организации и конкурентов и инициация деятельности по повышению конкурентоспособности продукции Организации.

Финансовая отчетность и управление бюджетом, выполнение финансовых целей Организации:

• Управление и контроль маркетингового бюджета.
• Управление прибылью и убытками в разрезе категорий/брендов.
• Принятие управленческих решений и разработка мер по повышению эффективности маркетинговой деятельности на основании внутренней отчетности Организации, аналитических отчетов и внешних источников.
• Защита финансовых интересов Организации, минимизация и повышение эффективности расходов Организации, достижение прозрачности расходов Организации.
• Выполнение положений регламентационных документов по процессу закрытия периода с целью соблюдения сроков подготовки финансовой отчетности Организации.
• Своевременное предоставление первичных бухгалтерских документов в бухгалтерию в рамках выполняемых должностных обязанностей.

Разработка и запуск на рынок новых концепций и продуктов:

• Инициация и контроль выполнения проектов и задач по разработке и выводу на рынок новых продуктов, модификации существующих продуктов.

Отношения с третьими лицами:

• Управление отношениями с партнерами и поставщиками департамента маркетинга.
• Устанавливать и поддерживать деловые контакты с представителями других организаций (постоянных и потенциальных контрагентов) в рамках выполнения должностных обязанностей.

Руководство подчиненными работниками:

• Руководство деятельностью работников департамента, включающее постановку, распределение задач и контроль их исполнения.
• Оценка компетенций подчиненных работников, выявление потребности в обучении, обеспечение развития и повышения их квалификации.
• Анализ выполняемого работниками функционала и проведение оптимизационных мероприятий, повышающих эффективность работы персонала.
• Формирование ключевых показателей эффективности работы подчиненных (KPI).
• Руководство работой по охране труда в рамках департамента и привлечение для этого всех функциональных служб и отделов департамента.
• Обеспечение безопасных условий труда для работников департамента. Обеспечение соблюдения работниками департамента правил внутреннего трудового распорядка приказов, инструкций, правил и ном по охране труда и пожарной безопасности.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства, выполнение предписаний Государственной инспекции труда, иных органов государственного надзора, представлений прокуратуры и частных определений судов по выполнению правил и норм по охране труда.
• Обеспечение и контроль соблюдения работниками департамента правил внутреннего трудового распорядка и противопожарной безопасности, трудовой дисциплины, правил и нормы охраны труда, правил поведения и передвижения по территории Организации.
• Выполнение распоряжений и служебных поручений непосредственного руководителя (в том числе, подготовка различных видов внутренней и внешней отчетности подразделения).

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, управления или экономики,
• Программное обеспечение Microsoft Office: Excel, Word, Power Point, Outlook,
• Опыт в сфере маркетинга не менее 5 лет, на руководящей позиции не менее 3-х лет.

Необходимые знания и навыки:

• Методы управления и стратегического планирования;
• Методология прогнозирования спроса, разработка планов продаж и маркетинговых расходов;
• Методы изучения рыночной конъюнктуры;
• Методы сегментации рынка, конкурентного анализа внешней среды, анализа потребительского поведения и восприятия брендов;
• Методы и порядок разработки брендов и управления жизненным циклом продукции;
• Основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские свойства реализуемой продукции, ее отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки;
• Основы финансового менеджмента;
• Способы и методы работы со средствами массовой коммуникации;
• Основы проектного управления и разработки новой продукции;
• Законодательные и нормативные акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка;
• Знание рекламного рынка;
• Виды и методики проведения потребительских исследований;
• Основы трудового законодательства;
• Формирование команд и проектных групп;
• Этика делового общения;
• Правила ведения деловой переписки;
• Тайм-менеджент: эффективное планирование рабочего времени;

Условия:

• Работа в команде профессионалов крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка,
• Официальное трудоустройство,
• Стабильная и конкурентная заработная плата,
• Компенсация за питание,
• График работы 5\2.