Рекрутер
Обязанности:
- Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов (специалисты, менеджеры среднего звена);
- Публикация вакансий, работа с откликами (про активный поиск кандидатов в Linkedin и на job-сайтах и в открытых источниках, размещение объявлений о вакансиях на профильных сайтах (hh.uz, и прочие ресурсы);
- Проведение телефонных интервью и видео-интервью;
- Организация встреч кандидатов с заказчиками;
- Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу
- Работа с внутренними заказчиками на протяжении всего цикла подбора;
- Участие с командой в работе по улучшению процессов найма, удержания и развития в компании;
- Работа с отчетностью и ведение базы данных;
Требования к опыту:
- Опыт работы в наборе персонала от 2-х лет;
- Уверенное владение инструментами подбора и адаптации персонала;
- Знания в области инструментов оценки и мотивации персонала;
- Отличные навыки планирования и организации рабочего графика;
- Умение работать в команде;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь, знание русского и узбекского язык;
- Знание ТК РУз;
- Уверенное владение ПК, офисными программами, желателен базовый опыт работы в системах по администрированию процессов (1C, CRM)