Рекрутер

Обязанности:

• Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов (специалисты, менеджеры среднего звена);
• Публикация вакансий, работа с откликами (про активный поиск кандидатов в Linkedin и на job-сайтах и в открытых источниках, размещение объявлений о вакансиях на профильных сайтах (hh.uz, и прочие ресурсы);
• Проведение телефонных интервью и видео-интервью;
• Организация встреч кандидатов с заказчиками;
• Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу
• Работа с внутренними заказчиками на протяжении всего цикла подбора;
• Участие с командой в работе по улучшению процессов найма, удержания и развития в компании;
• Работа с отчетностью и ведение базы данных;

Требования к опыту:

• Опыт работы в наборе персонала от 2-х лет;
• Уверенное владение инструментами подбора и адаптации персонала;
• Знания в области инструментов оценки и мотивации персонала;
• Отличные навыки планирования и организации рабочего графика;
• Умение работать в команде;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь, знание русского и узбекского язык;
• Знание ТК РУз;
• Уверенное владение ПК, офисными программами, желателен базовый опыт работы в системах по администрированию процессов (1C, CRM)