HR Generalist
Обязанности:
- Контроль за ведением КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный и пр.);
- Бюджетирование и ежемесячный контроль исполнения факта затрат всех расходов на персонал;
- Расчет премий, подготовка и предоставление ответственным лицам первичных документов для расчета заработной платы. В случае предоставления услуги по расчету заработной платы сторонней организацией, осуществление корректности расчета;
- Разработка и внедрение политик вознаграждения персонала, выстраивание и администрирование процессов C&B (управление эффективностью персонала, пересмотр условий вознаграждения, предоставление льгот и компенсаций);
- Подбор и адаптация персонала;
- Поддержка внутренних коммуникаций;
- Участие в обучении и развитии персонала (выстраивание и администрирование процессов);
- Предоставление консультаций руководству предприятия по вопросам управления персоналом;
- Проведение тендеров и заключение договоров с поставщиками услуг в сфере управления персоналом.
Требования к опыту:
- высшее образование;
- опыт подбора персонала;
- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.
Испытательный срок (дней):
- 90