Главный бухгалтер (производство)

Международная компания, ведущий мировой производитель древесных плит и смежной продукции. Владеет более 50 производственными предприятиями во многих странах мира, 

в связи с запуском деятельности в Узбекистане находится в поиске ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА для постановки учета и сопровождения нового проекта (оптовая торговля, логистические услуги, в перспективе планируется производство).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Постановка и ведение управленческого, бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Формирование учетной политики.
• Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Подготовка внутренней отчетности по стандартам гуппы компании. 

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в производственной/торговой компании от 3-х лет на позиции главного бухгалтера, зам. главного бухгалтера обязателен.
• Глубокие знания законодательных и нормативно-правовых актов в области бухгалтерского учета и налогообложения, гражданского и хозяйственного права.
• Отличные навыки работы в excel, большой опыт работы в 1C.
• Стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, управленческий опыт, готовность работать под давлением и в сжатые сроки, готовность работать руками.
• Готовность к командировке в Беларусь / Россию сроком не менее чем на 1 месяц для введения в должность.

УСЛОВИЯ:

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников