Менеджера по обучению и развитию торгового персонала

Обязанности:
Создание и проведение тренингов, планов обучения. Полевое обучение торгового персонала (Супервайзеры, Торговые представители). Создание и ведение системы отчётности по обучению, оценка динамики развития навыков у персонала, участие в аттестации сотрудников отдела продаж, анализ эффективности обучения. Участие в наборе персонала. Ввод в должность новых сотрудников отдела продаж.

Требования к опыту:
Знание тренингов по продажам (продажи). Желательно опыт проведения тренингов.
Отличные навыки презентации и работы с аудиторией.
Хорошие аналитические навыки. Отличное знание 2-х языков (Русский, Узбекский). Оптимально наличие опыта работы в полях.