Руководитель группы по привлечению и адаптации сотрудников

Обязанности:

• Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Размещение вакансий на всех имеющихся платформах, работа с откликами;
• Проведение всех этапов собеседований (первичное телефонное интервью, интервью совместно с заказчиками);
• Предоставление обратной связи по кандидатам, подготовка Job Offer, согласование всех вопросов с кандидатом;
• Сопровождение и адаптация персонала при вхождении в компанию.
  

Требования к опыту:

• Высшее/среднее образование;
• Высокий уровень коммуникабельности, активности, навыки проявления инициативности;
• Грамотная и поставленная речь (русский и узбекский);
• Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, многозадачность;
• Хорошо развитые soft skills.