Что такое аутплейсмент?
к списку инсайтов

Что такое аутплейсмент и как он улучшит ваш бренд работодателя?

Что такое аутплейсмент и как он улучшит ваш бренд работодателя?
Увольнение – неприятный процесс для работодателя и сотрудника. В процессе увольнения у сотрудника происходит психологический стресс. Сотрудник из-за долгой работы в одной компании не знает об устройстве рынка труда и уже забыл, как проходить собеседования. Но работодатель может помочь ему и поднять свой имидж. Мы говорим про аутплейсмент.

Аутплейсмент – процесс заботы и трудоустройства уволенного не по собственной вине сотрудника. Это может быть квалифицированный специалист, для которого просто уже нет работы в компании из-за реорганизации или банкротства.

Процесс аутлейсмента может включать в себя:

  • помощь от психолога;
  • многостороннее тестирование и анализ сотрудника;
  • помощь от кадровых агентств и рекрутеров в поиске работы;
  • рекомендательные письма и характеристики от руководства.

Зачем проводить аутплейсмент вместо простого увольнения:

  • возможность договориться уволиться по с/ж без выплаты компенсаций;
  • уволенный сотрудник поддержит бренд работодателя;
  • выше шанс вернуть уволенного специалиста;
  • сотрудник подвергается меньшему стрессу;
  • сохранение хороших отношений с уволенным сотрудником.
Бренд работодателя формируют ценности, миссия компании и сотрудники. Сотрудники, которым провели аутплейсмент, не будут плохо говорить о вас. Они расскажут своим новым коллегам о том, как вы не бросили их и помогли найти новую работу.
Заботьтесь о ваших сотрудниках – тогда они позаботятся о вас!

Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...