Подбор персонала: как ANCOR работает с кандидатами и работодателями
Эта ситуация объясняется как минимум двумя причинами: демографическая яма 1990 гг. и несоответствие навыков соискателей требованиям работодателей.
Что же делать компаниям в таких обстоятельствах?
Не стоит ожидать, что, разместив вакансию на работном сайте, вы тут же получите подходящие предложения от кандидатов или что, обращаясь в кадровое агентство за помощью в поиске и подборе специалиста, вы столкнетесь с большим потоком соискателей.Однако, как показывает практика, если работодатель действительно нуждается в подборе специалиста для выполнения определенных функций, решение можно найти, и ANCOR всегда готов в этом помочь.
Работа над вакансией – это целый проект. Специалисты ANCOR всегда тщательно подходят к тому, что подобрать кандидата, максимально соответствующего запросу компании. Специалисты по подбору персонала ANCOR уже много лет доказывают свою высокую экспертность и гибкость в работе с клиентами.
О гибкости ANCOR
Сейчас в условиях постоянных изменений и компаниям, и соискателям, и кадровым агентствам приходится адаптироваться. Безусловно, то же касается компании ANCOR.
- Быть на одной волне
Когда каждая сторона знает, чего хочет, ANCOR делает максимум, чтобы и кандидат, и компания поняли позиции друг друга. По опыту можем сказать, что если вы были с клиентом на одной волне, заказчик был услышан и понят, то через некоторое время он вернется с обновленным пулом открытых вакансий.
- Индивидуальный подход
Например, недавно наш клиент принял на работу специалиста, который проходил все этапы отбора около полугода! Мы начали работу по поиску и отбору кандидата. Однако сначала вакансия предполагала один набор функций, но после 2 месяцев уже другой – по результатам анализа рынка работодатель изменил задачи потенциального сотрудника. Далее у самого кандидата, который больше всего подходил под условия вакансии, поменялись личные обстоятельства, и он взял паузу. Тем не менее заинтересованность обеих сторон сохранялась, и в итоге благодаря посредничеству ANCOR все остались довольны.
Важно всегда быть на связи с заказчиком и кандидатом, помнить о цели совместной работы, не бояться сложностей, и тогда мы обречены на успех!