Как выбрать место работы из нескольких вариантов?
К списку статей

Как сделать выбор, когда поступило несколько офферов от работодателей?

Как сделать выбор, когда поступило несколько офферов от работодателей?
Многие востребованные на рынке труда кандидаты сталкиваются с непростой "проблемой" при поиске работы – выбор подходящего работодателя сразу из нескольких возможных вариантов. Соискатели с желаемыми навыками быстро попадают в поле зрения специалистов по подбору персонала и нередко становятся объектом внимания сразу нескольких компаний. Более того, эксперты найму сотрудников отмечают рост числа кандидатов, получающих несколько предложений о работе.

Что же делать? Как выбрать работодателя? Вот 4 совета, которые помогут вам сделать правильный выбор:
  • Помните о своих главных целях
Займитесь самоанализом. Что вы действительно ищете в новой роли? Даже если обстоятельства, не зависящие от вас, помогли вам встать на ваш нынешний карьерный путь, остановитесь и подумайте, чего именно вы хотите достичь на следующей должности. Например, ищете ли вы:
  1. Более высокую зарплату?
  2. Больше возможностей для профессионального развития?
  3. Лучшие льготы?
  4. Возможность работать удаленно?
  5. Возможность работать в компании определенного типа или в определенной отрасли?
  6. Все вышеперечисленное?
Помните об этих первоначальных целях при рассмотрении предложений о работе и используйте их в качестве контрольного списка для принятия решения.
  • Взгляните на перспективу
Когда вы решаете, какая из нескольких предложенных вам вакансий наиболее соответствует вашим основным целям, не ослепляйтесь сиюминутной выгодой. Подумайте о будущем и о том, какая работа принесет наибольшую пользу вашей карьере в долгосрочной перспективе.

Если ваша главная цель при устройстве на новую работу - получить более высокую зарплату, то изначально вы можете выбрать предложение А, где платят больше всего. Достаточно просто, верно? Но, скажем, предложение Б имеет более низкую зарплату и предоставляет больше возможностей для продвижения по карьерной лестнице в организации. Даже если сейчас предложение А оплачивается выше, в итоге вы можете заработать гораздо больше денег, выбрав предложение Б, если будете продвигаться по карьерной лестнице.
  • Подумайте, какая культура компании вам больше подходит
Если вам не нравится рабочая атмосфера, никакая зарплата, льготы или преимущества не сделают вас счастливым, особенно со временем. Поэтому, оценивая несколько предложений о работе, определите работодателя, который, по вашему мнению, обладает наиболее привлекательной корпоративной культурой, и учитывайте это при принятии решения.

Поразмышляйте над следующими вопросами:
  1. Смогли ли вы установить контакт с менеджером по найму? Могли бы вы представить себя работающим у них каждый день?
  2. Какова была энергетика в офисе? Соответствует ли она предпочитаемому вами стилю работы?
  3. Казалось ли вам, что работники, с которыми вы общались или мимо которых вы проходили в коридоре, были счастливы и увлечены?
  4. Знаете ли вы кого-нибудь, кто работал в этой компании? Если да, то какие отзывы есть у вашего знакомого?
Если для вас важен баланс между работой и личной жизнью, спросите специалистов по рекрутменту о программах и политике, призванных помочь работникам найти этот баланс.
  • Будьте внимательны, но действуйте быстро
Самое важное при взвешивании нескольких предложений о работе — это дать себе время тщательно обдумать свой выбор. Однако не стоит тянуть время, оставляя работодателя в подвешенном состоянии и, возможно, упуская прекрасную возможность. Нет ничего предосудительного в том, чтобы попросить несколько дней на обдумывание своих вариантов.

Когда вы придете к решению, будьте любезны с работодателями, чьи предложения о работе вы отклонили, и вежливо объясните, почему предложение не отвечает вашим потребностям.
Другие статьи
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...