Когда стоит обращаться к карьерному консультанту?

• #Работа и карьера

В течение развития своей карьеры мы все сталкиваемся с определенными критическими точками, в которых для дальнейшего продвижения следует обращаться за качественной поддержкой.

4 периода, когда карьерные консультации будут особенно полезны:

• Начало карьерного пути

Во время учебы или сразу после окончания университета большинство молодых сталкивают с вопросами: с чего начать поиск работы, как удачно пройти собеседование, как написать резюме для приема на работу и т. д. На все эти вопросы ответит карьерный консультант, он также поможет быстрее сориентироваться в том, как выбирать компанию, как не попасться на уловки мошенников, предоставит много другой информации, которая полезна тем, кто впервые выходит на рынок труда.

• Кризис среднего возраста

Считается, что 35–40 годам люди достигают пика своей карьеры. Находясь на этом пике, многим хочется перемен. Одни хотят для себя открыть что-то новое: новые цели, новые профессиональные возможности, новые области рынка. Другие – сменить направление, разочаровавшись в своем прошлом выборе вектора развития. В обоих случаях специалист поможет составить индивидуальный план карьерного развития, расскажет, как грамотно определять цели и расставлять приоритеты при поиске работы.

• Долгие перерывы

После длительной болезни, декрета, переезда и других перерывов важно понять, как и по каким правилам работает рынок труда теперь. На карьерных консультациях можно подробнее узнать о том, какие области сейчас перспективнее, объяснит, как начать поиск работы и как себя правильно преподносить.

• Пенсия

Люди пожилого возраста не редко продолжают работать на пенсии, но свои возможности и перспективы они понимают не четко. Специалист построению карьеры даст объективную картину того, где лучше всего реализовать себя в таком возрасте, например, с помощью теста на профориентацию. Он также подскажет, какие знания стоит актуализировать, а какие навыки развить.