Профессиональное онлайн тестирование компетенций

Онлайн-тестированиеОнлайн-тестирование

Тесты и опросники от ANCOR - это метод оценки сотрудников и кандидатов, позволяющий просто и быстро получить информацию о профессиональных и личных качествах, знаниях и навыках, которые могут повлиять на результаты трудовой деятельности и поведение в коллективе.

Для чего проводят тестирование персонала?

Тестирование сотрудников поможет:

  • Оценить текущий кадровый потенциал
  • Отобрать наилучших кандидатов на вакантные должности

Как понять, какие тесты использовать?

Тест будет максимально эффективным, если понимать, с какой целью он проводится. Составьте список неотъемлемых качеств и навыков идеального кандидата, а после выберите методики, которые позволят выявить и оценить эти качества.

Какие плюсы есть у тестирований ANCOR?

  • Объективность
  • Результаты тестирования кандидатов можно сравнить между собой и с эталонными образцами
  • Быстрый отбор кандидатов с нужным уровнем знаний, навыков и умений из формально подходящих
На онлайн-платформе ANCOR представлены следующие виды тестов:
Тесты на проверку профессиональных знаний
Позволяют определять уровень знаний работника. Подходят для работников умственного труда: юристов, экономистов, бухгалтеров и т.д.

Подробнее
Тесты способностей
Помогают определить склонность к точным наукам, аналитике, степень интеллектуального развития человека, скорость реакции и мышления, скорость и точность принятия решений в стрессовых ситуациях.

Подробнее
Тесты на клиентоориентированность
Помогают определить природную склонность участника оценки к обслуживанию клиентов и оказанию сервиса. Часто используется для категорий: сотрудники отделов по обслуживанию клиентов, продажи, колл-центры, ресепшн, официанты, горничные и др.

Подробнее
Тесты на оценку благонадежности
Это способ определения склонности человека к иррациональному поведению на работе, например: нарушение норм и правил, нарушения техники безопасности, присвоение чужого имущества и т.д.

Подробнее
Оценка мотивации
Метод, помогающий определить мотивацию человека и факторы, стимулирующие работать с полной отдачей.

Подробнее

Все тесты уже загружены на платформу для онлайн-тестирования ANCOR, достаточно только добавить респондентов и назначить им необходимые блоки. Информационное письмо с ссылкой-приглашением и инструкцией по прохождению теста направляется на электронную почту респондента. Перейдя по ссылке, респондент попадет в свой личный кабинет, где будет указан перечень назначенных блоков. По результатам тестирования с платформы выгружается индивидуальный отчет с результатами.

Три шага к успеху:
  • Заполните регистрационную форму
  • Получите информационное письмо с логином и паролем
  • Авторизуйтесь в системе
Зарегистрироваться
Консультанты ANCOR.jpg
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...