Что такое Аутстаффинг?
Аутстаффинг (от англ. Outstaffing) — это процесс вывода персонала за штат, с целью снижения административных рисков и издержек, связанных с персоналом. Персонал оформляется в штат агентства, но выполняет бизнес-функции компании заказчика.
Термин "аутстаффинг" образован из двух английских слов: Out («из», «вне», «за») и Staffing («комплектация штата»).
Глоссарий авторитетного международного онлайн ресурса Staffing Industry Analysts трактует стаффинг как сегмент мировой экосистемы кадровых решений, включающий рекрутмент и предоставление временного персонала. Крупнейшее международное отраслевое объединение WEC (Всемирная конфедерация занятости) называет стаффингом всю кадровую индустрию.
Аутстаффинг даёт возможность компаниям оптимизировать свои кадровые расходы и избежать лишних затрат на оформление сотрудников в штат. Агентство при этом обеспечивает полное сопровождение процесса вывода персонала за штат, включая оформление трудовых договоров, расчет и выплату заработной платы, учет налогов и сборов в соответствии с законодательством.
- Вывод персонала за штат является эффективным решением для компаний в различных ситуациях. В частности, при ограничении списочной численности, при найме временных специалистов и большом объеме документооборота, при оформлении иностранных сотрудников, а также для снижения численности персонала или сохранения его на нужном уровне.
- Аутстаффинг востребован, если у компании нет юридического лица в определенной стране и в случае необходимости временного увеличения объемов производства или услуг, не увеличивая штат компании.
Прочитать подробнее об услуге Аутстаффинга можно по ссылке.