Как распознать недобросовестного работодателя?
7 критериев при поиске работы, на которые важно обратить внимание:
-
Предложенная зарплата
Если цифра сильно выше рыночного уровня для стандартной позиции, то стоит задуматься о реалистичности вакансии.
- Обязанности и условия
Если при общении с рекрутером, вам не стало ясно, какие навыки требуются и что именно вам придется делать, скорее всего от вас пытаются скрыть ключевую информацию. Рабочие обязанности и необходимый опыт должны быть четко обозначены.
- Работа без оформления
Если вам предлагают поработать без официального оформления на время испытательного срока или любой другой промежуток времени, скорее всего вас не собираются нанимать, и вы останетесь без оплаты своего труда.
- Характер предложения
Если вас пытаются привлечь «очень выгодным, беспроигрышным» вариантом работы или «легким быстрым заработком», чаще всего это оказывается мошенничеством.
- Необходимость денежного вложения
Надежные компании предоставляют своим сотрудникам необходимые инструменты, оборудование, одежду и прочее за свой счет. Если при трудоустройстве работодатель пытается взять за это деньги, вас пытаются обмануть.
- Личная информация
Если работодатель пытается получить от вас как можно больше подробной информации, которая объективно не должна представлять интерес для кадрового отдела, его цель не трудоустройство, а попытка хищения данных.
- Оплата
Если работодатель предлагает выплачивать заработную плату через неизвестные сервисы с самостоятельным выводом денег, это будет попыткой хищения данных вашей банковской карточки. Добросовестные работодатели производят оплату через проверенные и известные сервисы и банки.Также имеет значение то, как с вами разговаривает представитель компании, тон и манера речи. Спешка, грубость, хамство, настойчивость – все это недопустимо при разговоре с рекрутером из надежной компании.