Срочный поиск и подбор HR Generalist в Узбекистане
К списку проектов

Успешный поиск и подбор на позицию HR Generalist с опытом работы в международных компаниях и знанием специфики узбекского рынка

Успешный поиск и подбор на позицию HR Generalist с опытом работы в международных компаниях и знанием специфики узбекского рынка
Крупная международная компания по производству товаров народного потребления открыла завод на территории Узбекистана и обратилась к нам за срочным подбором HR Generalist. Главной задачей специалиста было адаптирование международной HR-системы управления персоналом на локальный рынок.

До этого клиент уже вел поиск через другие кадровые агентства, но ни одна кандидатура не устраивала заказчика. Приступив к работе, мы получили стоп-лист из 50+ отсмотренных клиентом кандидатов.

У заказчика было три основных требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности в международных компаниях более 3-х лет.
  • Знание основ локального трудового кодекса.
  • Владение русским и английским языками в совершенстве.

Сложность заключалась в том, что профессионалов со знанием и пониманием рынка Узбекистана, а также с опытом работы в международных компаниях было критически мало.

Решение ANCOR:

  • Использовали следующие ресурсы поиска - базу кандидатов ANCOR, рекомендации, личные контакты и связи, работные сайты, профессиональные сообщества и группы.
  • Параллельно подключили прямой поиск кандидатов.
  • Провели онлайн и оффлайн интервью с претендентами и сформировали пул из 39 человек.
  • Представили резюме 18-ти отобранных специалистов заказчику.

Кандидат, отвечающий всем требованиям клиента, определился через 3 недели поиска. Но было одно «но» - ему предстояло пройти 6 этапов отбора, которые включали в себя SHL тесты на английском языке, встречи с линейными руководителями в Казахстане и Узбекистане, кейс-интервью. Мы координировали прохождение всех этапов согласования кандидата еще 173 дня до подписания оффера.


Заказчик остался доволен результатом профессиональной работы ANCOR в успешном подборе HRG и продолжает сотрудничество с нами на постоянной основе!
Другие проекты
Рекрутмент
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора
Крупнейший EPC подрядчик (строительство крупных нефтяных и газо-химических проектов) в Узбекистане обратился к нам с задачей по привлечению на новый проект узкоспециализированных технических специалистов с внешних рынков.    
Рекрутмент
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?
Ведущее предприятие цементной промышленности Узбекистана, занимающее второе место в рейтинге цементной отрасли страны по объему производства, длительное время (9 месяцев) находилось в самостоятельном поиске Директора завода в г. Ахангаран. Особенность позиции - требовался эффективный руководитель с опытом работы в производстве цементной отрасли от 8 лет, умеющий формировать продуктивную команду, удерживать производство на лидирующих позициях и владеющий 3 языками (узбекский, английский и русский).

Рекрутмент
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?
Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?

Представительство крупнейшего химического концерна в Узбекистане обратилось в ANCOR за услугой по поиску и подбору главного бухгалтера.

Требования к кандидатам были достаточно высоки по сравнению с кандидатским полем страны. Представительство хотело нанять специалиста с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами.

Рекрутмент
Как найти дефицитного IT специалиста?
Как найти дефицитного IT специалиста?

Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.

Рекрутмент
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?
Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.
Рекрутмент
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.
Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны. 
Рекрутмент
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.
Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.
Рекрутмент
Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс
Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс

В ANCOR обратился один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане с запросом на поиск Руководителя проектов строительства бизнес и премиум-класса, а также коммерческой недвижимости.

Рекрутмент
Поиск и подбор редкого специалиста в связи с выходом крупной ритейл сети на рынок Узбекистана?
Поиск и подбор редкого специалиста в связи с выходом крупной ритейл сети на рынок Узбекистана?
В ANCOR поступил запрос от крупной международной розничной сети на поиск и подбор Руководителя Управления Департаментом по категорийному менеджменту. Компания планировала свой первый масштабный запуск проекта в Узбекистане.
Рекрутмент
Один плюс один: как мы за две недели нашли двух сотрудников на одну позицию
Один плюс один: как мы за две недели нашли двух сотрудников на одну позицию
В ANCOR поступил запрос от иностранной компании, крупнейшего производителя электроники и бытовой техники, по поиску кандидата в отдел маркетинга.  
Рекрутмент
Успешный подбор рекрутера за 1 неделю
Успешный подбор рекрутера за 1 неделю
Крупный ритейлер бытовой и электронной техники обратился к нам за срочным подбором рекрутера, которому предстояло найти персонал для новых торговых точек по всему Узбекистану.  
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...