Исследование вовлеченности персонала

Исследование вовлеченности сотрудников

Исследование вовлеченности сотрудников — это сбор и анализ обратной связи от сотрудников с целью повышения производительности.

ANCOR исследует вовлеченность персонала по собственной методологии, которая построена на изучении 16 основных факторов организационной среды. Сотрудник получает возможность пройти опрос любыми удобными способами: qr-код, email, общая ссылка и т.д. Время заполнения опросника сотрудником составляет не более 10-15 минут.  В рамках исследования мы также проводим фокус-группы для получения развернутой обратной связи от персонала по всем зонам напряжения.

По результатам исследования заказчик получает отчет, включающий в себя:
  • анализ данных по различным параметрам
  • сравнение данных с предыдущим периодом
  • сравнение данных с отраслевыми и общими бенчмарками


Результаты доступны не только в виде презентации, но и в формате интерактивных отчетов в Power BI.

Мы помогаем использовать полученные результаты для:
  • оптимизации внутренних процессов
  • построения дорожной карты
  • регулярного мониторинга вовлеченности персонала


Другие услуги
Исследования и опросы
Исследование рынка труда - это комплексное изучение рынка трудовых ресурсов конкретного региона.
Исследования и опросы
Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.
Исследования и опросы
Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Исследования и опросы
Обзор заработных плат — это анализ уровня дохода по интересующим заказчика должностям и сравнение со среднерыночными данными.
Новости и события по теме
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...