В Узбекистане не хватает IT-специалистов самого разного уровня. Сейчас в стране наметился тренд на всеобщую цифровизацию: от перевода в онлайн значительной части государственных услуг до диджитализации бизнес-процессов в крупных и небольших коммерческих организациях. Но потребности рынка не ограничиваются айтишниками, не хватает работников во многих отраслях и функциях — в производстве, продажах и финансах. Подобные проблемы недостатка квалифицированных кадров остаются главной темой любой HR-конференции и профессиональной встречи: у бизнеса много планов, вакансий, но людей не хватает.
"Что касается перспективности различных направлений, то сейчас наиболее востребованы специалисты в области продаж. Например, в ANCOR 39% всех вакансий, закрытых в первом полугодии 2023 года, приходились именно на сферу продаж. Второе место по актуальности занимают финансисты. Третье место — маркетологи и администраторы", - Оксана Ткаченко, операционный менеджер ANCOR в Узбекистане.
