Главная
О нас
Примеры проектов
Рекрутмент
Внедрение системы автоматизации подбора персонала в Узбекистане

Внедрение системы автоматизации подбора персонала в Узбекистане

#Подбор персонала

К нам обратились представители международного холдинга, который оказывает услуги сотовой связи на территории Узбекистана. У компании возникла необходимость автоматизировать процесс подбора в компании.

Какие задачи были поставлены:

внедрить автоматизированную систему для управления подбором персонала;
оптимизировать затраты времени HR;
выстроить прозрачную аналитику;
оптимизировать расходы на подбор сотрудников.

Этапы запуска проекта:

участие в тендере;
подготовка и подписание договора с клиентом;
обучение будущих пользователей системы Experium;
прохождение всех этапов комплаенс-службы в банке клиента для согласования проведения платежей в условиях ужесточившихся санкций.

Наши результаты:

помогли клиенту оптимизировать работу HR, дав им возможность оперативно отслеживать свои показатели и выстраивать прозрачную воронку подбора c помощью автоматизированной системы Experium;
сконцентрировали в одном решении доступ ко множеству работных сайтов, значительно сократив время и затраты на поиск кандидатов;
облегчили коммуникацию между заказчиками подбора и рекрутерами;
сумели безболезненно провести переход на новое ПО для обычных пользователей - благодаря интеграционным решениям и опытным наставникам из команды обучения.

Узнать подробнее

Отзывы клиентов

С рекрутинговой компанией ANCOR начали работать c 2019 года. Ежемесячно компания работает над 2-мя нашими вакансиями. И благодаря им, мы...

Читать далее23.08.2022

Сарвар Шаропов

Руководитель подразделения мобильных устройств Samsung

Наша компания сотрудничает с рекрутинговым агентством ANCOR с 2017 года. За время сотрудничества успешно были внедрены...

Читать далее21.12.2024

Дилфуза Абдукаримова

HR Business Partner BAT Uzbekistan

С рекрутинговой компанией ANCOR мы работаем очень давно. Все подобранные компанией кандидаты в наш штат успешно прошли испытательный срок...

Читать далее21.12.2024

Яна Тоболина

Специалист по кадрам “КОФКО Интернэшнл РУ"

Сотрудничаем мы уже около 4-5 лет. Рекрутинговая компания ANCOR оказывает услуги по ведению кадрового делопроизводства и рекрутмента....

Читать далее21.12.2024

Надежда Ногай

Ассистент Главы Филиала/HR Специалист Филиал "Берингер Ингельхайм Фарма Геселлшафт м.б.Х" в Республике Казахстан

Очень нравится работа в целом: быстро, эффективно и реактивно.

Читать далее21.12.2024

Майрам Сариева

HR-менеджер Университет Центральной Азии

Компания Nestle Food работает ANCOR с 2019 года на рынке Узбекистана. Мы работаем в направлении поиска и подбора...

Читать далее21.12.2024

Медина Ямалетдинова

HR Officer Nestle Food, Uzbekistan

Другие проекты

Рекрутмент

Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер

Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.

Рекрутмент

Массовый (проектный) подбор персонала для компании нефтяного сектора

Крупнейший EPC подрядчик (строительство крупных нефтяных и газо-химических проектов) в Узбекистане обратился к нам с задачей по привлечению на новый проект узкоспециализированных технических специалистов с внешних рынков.

Рекрутмент

Как найти директора завода с уверенным знанием нескольких языков?

Ведущее предприятие цементной промышленности Узбекистана, занимающее второе место в рейтинге цементной отрасли страны по объему производства, длительное время (9 месяцев) находилось в самостоятельном поиске Директора завода в г. Ахангаран. Особенность позиции - требовался эффективный руководитель с опытом работы в производстве цементной отрасли от 8 лет, умеющий формировать продуктивную команду, удерживать производство на лидирующих позициях и владеющий 3 языками (узбекский, английский и русский).

Рекрутмент

Как найти главного бухгалтера с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами?

Представительство крупнейшего химического концерна в Узбекистане обратилось в ANCOR за услугой по поиску и подбору главного бухгалтера.

Требования к кандидатам были достаточно высоки по сравнению с кандидатским полем страны. Представительство хотело нанять специалиста с опытом работы за рубежом, знанием английского языка и международными сертификатами.

Рекрутмент

Как найти дефицитного IT специалиста?

Заказчику требовался квалифицированный ИТ специалист по разработке бизнес-приложений на базе 1С. На территории Узбекистана таких специалистов не было, поэтому поиск осуществлялся на территориях других стран СНГ.

Рекрутмент

Как найти Директора по персоналу, если такие кандидаты пока не появились в Узбекистане как «класс»?

Крупнейший холдинг в Узбекистане обратился к нам за помощью в поиске и подборе кандидата HRD в Ташкенте. Требования были достаточно высоки: опыт работы HRBP на больших производствах, свободное владение английским языком, международный опыт.

Рекрутмент

Кейс: успешный поиск и релокация Supply Chain Director на крупный завод по производству пищевых продуктов.

Международной компании срочно требовался сотрудник на должность Supply Chain Director. Необходимо было оперативно оценить потенциал казахстанского рынка и затем продолжить поиск, выйдя за приделы страны.

Рекрутмент

Как мы за 15 дней нашли сотрудника в Монголии со знанием монгольского, английского и русского языков.

Международная косметическая компания решила открыть официальное представительство в Монголии и поставила перед ANCOR задачу - найти двух сотрудников на позицию Regulatory Affairs Coordinator.

Рекрутмент

Успешный поиск руководителя проектов недвижимости класса люкс

В ANCOR обратился один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане с запросом на поиск Руководителя проектов строительства бизнес и премиум-класса, а также коммерческой недвижимости.

Рекрутмент