Релокация во время карантина: как мы решили задачу в условиях карантинных мер
Наш клиент многопрофильный промышленный холдинг Узбекистана поставил задачу ANCOR: найти HRD с опытом построения HR-службы c нуля, в связи с расширением производства.
У клиента было также 2 важных запроса к кандидату:
-
опыт HR в международной компании и готовность перейти в локальную с количеством персонала более 12 тысяч человек
-
готовность к переезду в другую страну
Решение ANCOR:
-
Провели исследование рынка кандидатов на территории Узбекистана – отсмотрели 30 кандидатов на территории Узбекистана. Как результат, предоставили клиенту полный срез рынка и направили на рассмотрение 6х кандидатов
-
Продолжили поиск аналогичных кандидатов на территории СНГ (Казахстан, Россия, Украина) и в странах Балтии – провели более 20 интервью. Предоставили клиенту 5 кандидатов, соответствующих требованиям и готовых релоцироваться в Узбекиста
-
Предложили варианты оптимального сочетания требований к профилю кандидата и предлагаемых условий
Результат: через 42 дня с момента поступления запроса, клиент сделал оффер одному из наших кандидатов и привез в Узбекистан в условиях строгого карантина
ANCOR успешно решает задачи кросс-кантри поиска, даже в условиях карантинных мер!
