UzDaily.uz: Как молодежь выбирает работодателя?
Для молодых кандидатов до 24 лет больше, чем для всех узбекистанцев, при выборе компании в приоритете хорошая заработная плата – 51,8% (в общей выборке – 48%). На втором месте по значимости идут широкие возможности для карьерного роста – 48,7%, в то время как в генеральной выборке этот критерий находится на 6-м месте – 40,2%. На третьем месте по важности – интересная работа – 48,2% (в общем 2/3 рейтинге – 42,4%). В зоне особого внимания у вчерашних выпускников качественные продукты и услуги компании – 46,6% (в целом по населению – 41,8%) и приятная рабочая атмосфера – 46,4% (по общей выборке – 42,6%).
Подробнее читайте в статье