Карьерные планы менеджеров высшего звена
- По каким критериям руководители среднего и высшего звена выбирают работодателя?
- На каких условиях топ-менеджеры готовы реализовать свои опыт и знания?
- Что может и должен сделать HR, чтобы привлечь и удержать топов?
Проведенные интервью привели экспертов ANCOR к нескольким интересным выводам:
- 55% респондентов не находятся в активном поиске, но готовы рассмотреть, что предлагает рынок
- 26% участников опроса будут обращаться в кадровые агентства при поиске работы
- 60% рассматривают только международные компании
- Корпоративная культура является главным фактором при принятии решения для большинства опрошенных
- Популярными каналами поиска работы остаются рекомендации знакомых, рекрутинговые компании и профессиональные социальные сети
- Проверяют компании по своим связям, по отзывам в интернете, репутация компании на рынке также имеет значение