Карьерные и зарплатные ожидания сотрудников в 2023 году

В декабре 2022 года стаффинговая компания ANCOR провела опрос среди 1265 респондентов в Узбекистане с целью узнать карьерные цели сотрудников на 2023 год.

КАРЬЕРНЫЕ ЦЕЛИ СОТРУДНИКОВ

26% опрошенных работников сообщили о том, что ожидают повышения зарплаты на текущем месте работы в 2023 году. Чуть меньше участников опроса хотят получить повышение в должности (25%). А третий по популярности ответ – сменить работодателя – набрал 23%.

ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ

Что касается ожиданий по росту доходов, то большинство сотрудников (57%) рассчитывают на значительное повышение зарплаты в новом году. 30% опрошенных ждут небольшой рост на текущем месте. Еще 8% участников опроса не ожидают увеличения дохода.

ПРИЧИНЫ СМЕНЫ РАБОТЫ

Основная причина смены работодателя – потребность в развитии и обучении, так ответили 29% опрошенных. Решают уйти на другую работу, так как не видят возможностей для карьерного роста в текущей компании – 25% участников опроса. 14% работников считают неудовлетворительным уровень зарплаты и поэтому хотят сменить работу.

НАВЫКИ И УМЕНИЯ

Если говорить подробнее о профессиональном развитии, то в 2023 году 37% респондентов хотят освоить профессиональные умения (hard skills). Далее следуют цифровые навыки (digital skills) - 35%, речь идет в том числе о получении дополнительного образования в выбранной сфере. И 28% опрошенных делают упор на «мягкие» навыки (soft skills).