Лидогенерация кандидатов — это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов. Лид - потенциальный кандидат, который заинтересовался вакансией клиента и оставил свои контакты.
В рамках услуги объединено 2 вида экспертизы: рекрутинговая и маркетинговая. Подобный подход позволяет значительно увеличить поток входящих кандидатов, учитывая все существующие тонкости процесса.
Услуга позволяет использовать ресурсы ANCOR совместно с ресурсами клиента для максимально эффективного решения задачи по выполнению плана найма точно в срок.
ANCOR обеспечивает:
-
Подбор кадровых лидов (сбор контактов кандидатов) под каждую конкретную потребность;
-
Соблюдение четких требований к лидам c учетом емкости рынка труда;
-
Строгое соблюдение сроков общения с кандидатами для исключения потерь лидов;
-
Проведение 2-недельного пилота для получения обратной связи от целевой аудитории, фиксирование воронки кандидатов и проведение необходимых корректировок;
-
Доступ к онлайн-аналитике по всем этапам воронки.
Возможности ANCOR:
-
Осуществление профессиональной экспертизы с использованием качественных технологий для формирования воронки верхнего уровня;
-
Использование проверенных методов оценки кандидатов для обеспечения соответствия параметрам того или иного типа лидов, анализ модели компетенций;
-
Аналитика для планирования будущего найма сотрудников, оценки предложений конкурентов и т. п.
-
Обеспечение кадрового резерва;
-
Ведение проекта в собственной ATS (автоматизированная база данных кандидатов), либо в ATS клиента;
-
Повышение узнаваемости HR-бренда клиента.
