Подбор редкого специалиста в сфере юриспруденции
Общественная организация обратилась в ANCOR с запросом на поиск специалиста в редком направлении юриспруденции, связанном с защитой прав. Задача усложнялась не только ограниченным числом таких специалистов на локальном рынке, но и высокими требованиями к кандидату.
Кандидат должен был обладать глубокими знаниями в области защиты прав и соответствующего законодательства, а также иметь опыт работы с международными организациями и государственными структурами. Важным критерием являлось владение иностранными языками на уровне делового общения, поскольку работа предполагала взаимодействие с зарубежными партнёрами. Дополнительно требовались развитые аналитические и переговорные навыки, позволяющие эффективно решать сложные юридические вопросы.
Процесс работы:
-
Прямой поиск: Мы провели тщательный анализ рынка и представили клиенту 13 кандидатов, соответствующих требованиям. Учитывая узкую специализацию, поиск осуществлялся напрямую среди профессионалов в данной сфере.
-
Корректировка требований: В процессе подбора мы совместно с HR-командой клиента адаптировали требования к позиции, учитывая реалии местного рынка. Это позволило сфокусироваться на кандидатах с наибольшим потенциалом и релевантными компетенциями.
-
Грамотная презентация финалиста: После тщательного отбора мы представили финального кандидата европейскому менеджменту клиента, подготовив детальное обоснование его компетенций и соответствия требованиям.
Результат:
- Финальный кандидат успешно прошел этапы оценки, получил оффер и принял предложение.
-
Клиент получил ценного специалиста, способного эффективно решать поставленные задачи.
-
Мы в ANCOR подтвердили свою экспертизу в подборе узкопрофильных специалистов, адаптируя стратегию поиска под потребности клиента.
Этот кейс демонстрирует, как профессиональный подбор и гибкий подход позволяют находить оптимальные решения даже в сложных и специфических запросах.
