Успешный поиск медицинского представителя для европейской фармкомпании

• #Подбор персонала

Весной 2025 года к ANCOR Узбекистан поступил запрос от европейской фармкомпании: требовался медицинский представитель на рецептурную линейку с опытом работы не менее 5 лет, обязательно из Big Pharma и с собственной, выстроенной базой врачей. Особенность задачи заключалась в высокой конкуренции за таких специалистов — рынок узкий, а эксперты с нужными компетенциями редко рассматривают новые предложения, особенно если речь идет о переходе на аналогичную позицию.

Несмотря на сложность, команда ANCOR смогла закрыть вакансию всего за 7 дней. Быстрое включение в проект позволило оперативно выйти на кандидата, который как раз начал рассматривать новые карьерные возможности. Его опыт полностью соответствовал требованиям: глубокое знание рецептурного сегмента, успешная работа с нужной линейкой препаратов, а также прочные связи с врачебным сообществом.

В течение недели были организованы и проведены все четыре этапа интервью, согласованы условия сотрудничества и подписан оффер. Такой результат стал возможен благодаря точному пониманию профиля кандидата, своевременному выходу на рынок и эффективному взаимодействию с клиентом.

Результат:
Вакансия была закрыта в кратчайшие сроки, несмотря на ограниченность рынка и высокие требования к опыту. Клиент получил специалиста, который не только отвечает всем профессиональным критериям, но и готов быстро включиться в работу, что особенно важно для фармацевтической отрасли.

ANCOR Узбекистан в очередной раз подтвердил свою экспертизу в поиске редких специалистов и решении сложных кадровых задач на локальном рынке.

Подробнее об услуге