Успешный поиск руководителя отдела контролинга в условиях дефицитного рынка
Сложность задачи заключалась в том, что:
- рынок специалистов был крайне ограничен,
- сильные кандидаты рассматривают предложения точечно,
- уровень их финансовых ожиданий был выше среднего по рынку.
При этом клиент ожидал найти кандидата, который максимально соответствовал бы профессиональным требованиям и при этом вписывался в рамки бюджета компании.
Решение ANCOR:
- Мы провели точечный поиск кандидатов в базе ANCOR и через прямые контакты,
- сосредоточили внимание на тех специалистах, чьи компетенции совпадали с ожиданиями клиента и уровень зарплатных запросов был в пределах допустимого,
- отобрали и представили всего 3 целевых резюме, максимально соответствующих запросу.
Уже через 1 рабочую неделю клиент выбрал финального кандидата, и вакансия была успешно закрыта.
ANCOR решил задачу клиента и закрыл дефицитную позицию в кратчайшие сроки — несмотря на то, что в Узбекистане таких специалистов практически нет. Мы знаем, как находить редких экспертов и закрывать даже самые сложные вакансии, чтобы ваш бизнес оставался эффективным и конкурентоспособным.
