Daryo.uz: Как люди выбирают работу в Центральной Азии?

Узбекистан и Казахстан, две влиятельные страны Центральной Азии, обладают уникальными особенностями в сфере рынка труда и сталкиваются с разными вызовами и динамикой в области кадровых ресурсов. Компаниям, развивающим бизнес в этих странах, особенно важно понимать мотивацию кандидатов при выборе работы, чтобы максимально эффективно привлекать и удерживать нужный персонал.

Что касается критериев выбора работодателя, то на первом месте для людей во всех странах – хорошая заработная плата. Здесь мы не сделаем открытия, но обратите внимание, что значение денег для жителей стран сильно различается: в Узбекистане – 48%, в Казахстане – 85%. На втором месте в Узбекистане (43%) приятная рабочая атмосфера, в Казахстане (78%) финансовая стабильность. Третье место у жителей Узбекистана занимает интересная работа (42%), а у казахстанцев—гарантии долгосрочной занятости (67%). Самими привлекательными отраслями для работы были названы: в Узбекистане -финансовые услуги, транспорт и логистика; в Казахстане – автобизнес и транспорт. Как мы видим, во обеих странах транспорт/авто в том или ином виде входит в число самых привлекательных секторов экономики.

Подробнее в статье