UzDaily: Исследование ANCOR «Критерии выбора работодателя»
«Интересно то, что самые молодые респонденты от 18 до 24 лет обращают больше внимание на баланс работы и личной жизни. Представителей поколения Z могут удержать в компании возможности обучения и развития, интересные задачи. С возрастом ориентиры кандидатов меняются. Правильная оценка важности критериев для своей целевой аудитории позволяет компаниям построить эффективное ценностное предложение работодателя, легче привлекать и удерживать нужные таланты в организации», - Оксана Ткаченко, операционный менеджер ANCOR.
Читайте подробнее на UzDaily